面試九忌歸類 簡單實用的面試攻略-新華網(wǎng)
信息來源：本站 日期：2020-01-27
（1）忌握手無力，靠近試者過近。中國人見面問候的方式是握手，面試時與主試 者應(yīng)恰如其分地輕輕一握，不要有氣無力地被動握手，給對方一種精力不足，身體 虛弱之感。落座后應(yīng)與對方保持合適的距離，不能過分靠近對方，逼視對方。更不 能以姓名稱呼主試者，而應(yīng)時時表現(xiàn)出你對他們的尊敬。
（2）忌坐立不安，舉止失當。面試時決不能做小動作，如搖頭晃腦、頻頻改變坐 姿，更不能嚼口香糖、抽煙。主試者可能示意你抽煙，但最好謝絕他的好意。主試 者的“寬宏大量”是暴露應(yīng)聘者弱點的最佳武器之一，在整個面試過程中，注意不 要讓自己的小毛病浮出水面。
（3）忌言語離題。有的求職者講話不分場合，不看對象，讓主試者聽得莫名其妙 。 例如說些俗不可耐的笑話，談及家庭和經(jīng)濟方面的問題，講些涉及個人生活的小道 消息，或任意對面試室的家具和裝修評頭論足。主試者可沒有時間猜測你想真正表 達的是什么。
（4）忌說得太急。言談中迫不及待想得到這個工作，急著回答自己沒聽清或沒有 理解透徹的的問題，而不是有禮貌地請對方再說一遍或再說明；不加解釋就自稱掌 握某種技術(shù)，何處培訓、何時參加、何人教授一律避而不答，令人生疑。所謂“欲 速則不達“。
（5）忌提問幼稚。在想考官提問時要考慮自己提的問題是否有價值或者主考官已 經(jīng)回答過或解釋過。千萬別提一些很幼稚的問題，如：“辦公室有空調(diào)嗎？”“你 知道某某主任在哪里嗎？”
（6）忌言語粗俗。粗俗的語言，毫不修飾語言習慣并不代表你男子漢的氣概或不 拘小節(jié)，反倒另人難堪、生厭。
（7）忌反應(yīng)遲鈍。聆聽主考官講話并非單純用耳朵，還包括所有的器官；不僅用 頭腦，還得用心靈。如果對方說話時你雙眼無神、反應(yīng)遲鈍，這組已讓考官對你失 去信心，不論你將來如何推銷自己，一切都基本上是徒勞，敗局已定。
（8）忌做鬼臉。頑童做鬼臉，人們往往覺得其天真可愛，而且在平時人們的表達 中也經(jīng)常用到。但是，在面試中，夸張的鬼臉會使主試者認為你過于造作、善于偽 裝、會演戲，另外，表達惡意的鬼臉更容易另對方覺得你是沒有禮貌、無教養(yǎng)的。
（9）忌像個嫌疑犯一般。應(yīng)但意識到面試是一種機會平等的面談，不是公安機關(guān) 審訊嫌疑犯。不要過多理會主試者的態(tài)度。一開始就與你談笑風生的主試者幾乎是 沒有的，多數(shù)人的表情是正兒八經(jīng)的。但應(yīng)聘者還是應(yīng)該把自己解放出來，不要擔 當被審察的角色。這樣才利于自己正常的發(fā)揮。
